顺丰不发年终奖怎么办?
我在顺丰工作,之前公司有发年终奖的惯例,但今年到现在都没发年终奖。我想问下,如果顺丰不发年终奖,我该怎么维护自己权益?有什么法律依据可以支持我?
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当遇到顺丰不发年终奖的情况时,首先我们要明白年终奖的性质。年终奖通常是企业根据自身经营状况和员工表现等因素,给予员工的一种额外奖励。它不像基本工资那样具有绝对的强制性发放要求,但在某些情况下,员工是有权利要求企业发放的。 如果企业与员工在劳动合同里明确约定了年终奖的发放条件、金额等具体内容,那么年终奖就成为了劳动合同的一部分。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备劳动报酬等条款。当企业违反约定不发放年终奖时,就属于违约行为,员工可以依据该法要求企业履行合同义务。 另外,若企业有明确的规章制度对年终奖进行了规定,比如规定了员工达到一定业绩标准就可以获得相应年终奖,那么这也具有一定的约束力。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第五十条规定,用人单位根据劳动合同法第四条规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为确定双方权利义务的依据。如果企业不按照规章制度发放,员工同样可以主张自己的权益。 要是遇到顺丰不发年终奖,员工可以先和企业进行友好沟通,了解不发的原因。如果沟通后问题仍未解决,员工可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会依据《劳动保障监察条例》对企业进行监督检查。若还是无法解决,员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,还能向人民法院提起诉讼。

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