顺丰不发年终奖怎么办？

当遇到顺丰不发年终奖的情况时，首先我们要明白年终奖的性质。年终奖通常是企业根据自身经营状况和员工表现等因素，给予员工的一种额外奖励。它不像基本工资那样具有绝对的强制性发放要求，但在某些情况下，员工是有权利要求企业发放的。

如果企业与员工在劳动合同里明确约定了年终奖的发放条件、金额等具体内容，那么年终奖就成为了劳动合同的一部分。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备劳动报酬等条款。当企业违反约定不发放年终奖时，就属于违约行为，员工可以依据该法要求企业履行合同义务。

另外，若企业有明确的规章制度对年终奖进行了规定，比如规定了员工达到一定业绩标准就可以获得相应年终奖，那么这也具有一定的约束力。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第五十条规定，用人单位根据劳动合同法第四条规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为确定双方权利义务的依据。如果企业不按照规章制度发放，员工同样可以主张自己的权益。

要是遇到顺丰不发年终奖，员工可以先和企业进行友好沟通，了解不发的原因。如果沟通后问题仍未解决，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依据《劳动保障监察条例》对企业进行监督检查。若还是无法解决，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼。