辞退补偿金逾期未付该怎么办？

当遇到辞退补偿金逾期未付的情况时，劳动者可以通过以下途径来维护自身权益。

首先，我们来了解一下辞退补偿金，它也叫经济补偿，是在用人单位解除与劳动者的劳动合同时，按照法律规定给予劳动者的一种补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

如果遇到逾期未付的情况，劳动者可以先和用人单位进行友好协商。毕竟沟通是解决问题的第一步，通过和单位交流，了解逾期支付的原因，看是否可以达成一个新的支付时间或者解决方案。

要是协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。劳动者可以准备好相关证据，比如劳动合同、辞退证明、工资条等，向劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会根据具体情况对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在违法行为，会责令其限期支付。

此外，劳动者还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。劳动者需要在规定的时间内（一般是知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内）向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会受理后，会进行审理并作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。