离职后签了保密协议，客户主动找我该怎么办？

在这种情况下，我们需要从几个方面来分析你的行为是否会违反保密协议以及法律上的应对办法。

首先，要明确保密协议的具体内容。保密协议通常是企业为了保护自身的商业秘密、客户信息等与员工签订的一种约定。商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。例如，客户名单、合作模式、产品价格策略等都可能属于商业秘密的范畴。如果保密协议明确禁止你在离职后与原公司的客户进行业务往来，那么客户主动找你，你也不能轻易与其合作。

从法律依据来看，《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条规定，经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为：以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密；教唆、引诱、帮助他人违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密。

如果你在离职后，利用从原公司获取的商业秘密，与客户进行业务往来，就可能构成侵犯商业秘密的行为，原公司有权要求你承担相应的法律责任，包括停止侵权行为、赔偿经济损失等。

但是，如果保密协议没有明确禁止你与原公司的客户进行业务往来，且你没有使用原公司的商业秘密与客户合作，那么客户主动找你，你可以考虑是否与他们合作。不过，你需要注意避免在合作过程中泄露原公司的商业秘密。例如，你不能将原公司的产品研发计划、客户的特殊需求等信息透露给新的合作伙伴。

为了避免潜在的法律风险，建议你在接到客户联系后，仔细阅读保密协议的条款。如果对协议内容有疑问，可以咨询专业的律师。同时，你可以与原公司进行沟通，说明客户主动联系你的情况，征求原公司的意见。这样既能体现你的诚信，也能在一定程度上避免法律纠纷的发生。