十七岁少年被拖欠工资该怎么办?
我今年十七岁,出来打工几个月了,老板一直拖着工资不给。我也不知道自己这种未成年人的情况和成年人是不是一样处理。我很需要这笔工资,也不知道该通过什么途径去要回来,想问问遇到这种情况该怎么办?
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首先,十七岁少年虽然属于未成年人,但已经具备了一定的劳动能力,在法律上如果以自己的劳动收入为主要生活来源的,可视为完全民事行为能力人,同样享有获得劳动报酬的权利。当遇到被拖欠工资的情况时,有多种合法途径可以解决。 其一,可以与用人单位进行协商。这是最直接的方式,您可以找到老板或者相关负责人,心平气和地说明情况,要求其支付拖欠的工资。通过友好沟通,很多时候能够解决问题。 其二,如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构。您可以携带相关证据,比如劳动合同、工作证、考勤记录等,到当地的劳动监察大队进行投诉。他们会根据您提供的线索进行调查,如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为,会责令其限期支付。 其三,还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序,具有法律效力。您需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,并提供证据证明您与用人单位存在劳动关系以及工资被拖欠的事实。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁庭会在受理后的一定期限内作出裁决。 最后,如果对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会根据事实和法律进行审理,作出最终的判决。法律会充分保护劳动者的合法权益,包括十七岁少年的劳动报酬权益。

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