大公司老板拖欠工资该怎么办？

当遇到大公司老板拖欠工资的情况时，以下这些方法可以帮助你维护自身权益。首先，最简单直接的方式就是和老板进行沟通协商。你要跟老板明确表达自己的诉求，要求其及时支付拖欠的工资。毕竟通过友好协商解决问题，对双方来说都是比较理想的方式。这其实就是你和老板在平等的基础上，就工资支付问题达成一致意见。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，你要求老板支付工资是合理合法的。

如果协商不成，你可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。你可以准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，向当地的劳动监察大队反映情况。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查，如果查证属实，他们有权责令用人单位支付拖欠的工资，并可以对用人单位进行处罚。这一措施是借助政府部门的力量来维护你的权益。

你还可以选择申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。你需要向仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，在查明事实的基础上作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。一旦仲裁裁决生效，用人单位就必须按照裁决支付工资。

如果对仲裁结果不满意，你还能向人民法院提起诉讼。人民法院会对案件进行全面审查，依据事实和法律作出判决。判决生效后，如果用人单位仍然不履行支付工资的义务，你可以向法院申请强制执行，法院会采取查封、扣押、冻结等措施，确保你能拿到应得的工资。