兼职工资拖欠不给该怎么办？

当遇到兼职工资拖欠不给的情况时，首先我们要明确一些法律概念。兼职，在法律上通常属于劳务关系，它和劳动关系有所不同。劳动关系是指劳动者与用人单位之间，在实现劳动过程中建立的社会经济关系，一般有比较正式的劳动合同等约束；而劳务关系则是平等主体之间就一方向另一方提供劳务，另一方接受劳务并支付报酬所形成的权利义务关系。

根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。所以，即使你和老板没有签订书面合同，口头约定也是具有法律效力的合同形式。老板拖欠工资的行为，实际上是违反了合同约定，构成违约。

当遇到这种情况时，有以下几种解决途径。第一种是协商解决。你可以先尝试和老板进行友好沟通，明确指出他拖欠工资是不对的，并且表达你希望尽快拿到工资的诉求。因为很多时候可能是老板存在一些资金周转等方面的困难，通过协商也许能够解决问题。

如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位的工资支付情况进行监督检查。你需要准备好能够证明你提供了劳务以及约定工资数额等相关证据，比如聊天记录、工作成果记录等。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查处理。

还可以选择通过民事诉讼的方式解决。你可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资。在诉讼过程中，证据非常关键。你要尽可能收集多方面的证据来支持自己的主张，如证人证言、工作时的照片、视频等。法院会根据双方提供的证据和事实进行审理，并依法作出判决。如果老板在判决后仍然不履行支付义务，你还可以申请强制执行。