兼职干了几天不发工资该怎么办？

当遇到兼职干了几天不发工资的情况时，我们可以采取以下合法途径来维护自己的权益。首先，我们要明确兼职在法律上一般属于劳务关系，这和全职员工与单位之间的劳动关系不太一样。劳务关系主要是基于双方的约定，一方提供劳务，另一方支付报酬。

根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。虽然你可能没有签订书面合同，但口头约定也是具有法律效力的合同形式。只要你能证明自己确实为对方提供了劳务，对方就应该按照约定支付报酬。

如果遇到不发工资的情况，第一步可以尝试与对方协商解决。友好地和对方沟通，提醒他们支付工资，并明确指出你们之间的约定。在沟通时，最好能保留聊天记录或者通话录音，以备后续需要。

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。虽然兼职大多属于劳务关系，但劳动监察部门也会根据具体情况进行处理。他们有权力对用人单位的工资支付情况进行监督检查。你需要准备好能够证明自己提供劳务的证据，比如工作记录、考勤表、聊天记录等。

还可以通过向人民法院提起诉讼来解决。向法院提交相关证据，证明你与对方存在劳务关系以及对方未支付工资的事实。法院会根据事实和法律作出判决。在诉讼过程中，证据是非常关键的，所以一定要注意收集和保存好相关证据。