法院委托管理人后破产长期未兑付离职补偿该怎么办？

当法院委托管理人处理破产事宜，而长期未兑付离职补偿时，您可以按照以下步骤维护自己的权益。

首先，从法律概念上来说，离职补偿是劳动者在与用人单位解除劳动关系时，用人单位按照法律规定给予劳动者的经济补偿。在企业破产的情况下，根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这意味着您的离职补偿是具有优先受偿权的。

接下来，您可以先尝试与管理人进行沟通。管理人是法院指定负责破产企业清算等事务的主体，您可以向其了解破产财产的处置情况、离职补偿未兑付的原因等信息。同时，您要及时申报自己的债权，根据破产法规定，债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。申报时，要提供相关证据，如劳动合同、离职证明等，以证明您与破产企业存在劳动关系以及应获得的离职补偿金额。

如果与管理人沟通后仍未得到解决，您可以考虑通过法律途径维权。您可以向受理破产申请的法院提起诉讼，要求确认您的债权，并要求按照法律规定进行清偿。在诉讼过程中，法院会根据事实和法律作出公正的判决。此外，您还可以关注破产程序的进展，如债权人会议的召开等，积极参与其中，维护自己的合法权益。