辞职一个月领导不给走怎么办？

我按照规定提前提交了离职申请，现在到了离职时间，公司却不让我走，还扣着我的离职手续不给办。我担心强行离开会影响后续找工作，也不知道自己有哪些合法的途径可以维护权益，想了解具体该怎么做。

我按照规定提前一个月提交了辞职申请，现在时间到了单位却不让我走，我担心拿不到应得的报酬，也不知道怎么维护自己正常离职的权益。想了解具体有哪些合法有效的解决途径。

我按照公司规定提前一个月提交了离职申请，可到时间了公司就是不让我走，还扣着我的离职手续不给办。我现在着急去新单位入职，很担心这边的事情拖着影响那边。我就想知道这种情况具体该怎么合法合理地解决？

我向公司提出离职申请后，公司却不让我走，我现在很困扰。我担心强行离开会对自己后续的权益有影响，又不知道怎么应对公司这种不合理的要求。我想了解具体有哪些合法有效的办法能让我顺利离职。

我按照公司规定提前提交了离职申请，各方面手续也都齐全，但领导就是不批准我的离职请求。我担心强行离职会影响后续找工作，也不知道自己的权益能不能得到保障。想了解这种情况下具体有哪些合法有效的解决办法。

我之前向单位提交了离职申请，到现在已经满一个月了，可单位却不让我走。我现在特别苦恼，不知道该如何是好，想了解一下在这种情况下，我具体有哪些合法的途径可以维护自身权益，顺利办理离职。

我提交辞职申请都一个月了，领导却一直拖着不让我走。我现在很苦恼，不知道该如何是好。我想了解一下，从法律角度讲，我有没有权利直接走人？如果领导还是不让我走，我该通过什么途径来维护自己能顺利离职的权益呢？

我提前一个月向老板提出了辞职，可现在一个月过去了，老板还是不让我走。我已经做好了工作交接，也按规定提交了辞职申请，不知道该如何处理这种情况，我想了解下在法律上我该怎么做才能顺利离职。

我提交了辞职申请，可老板就是不肯签字。我担心不签字就没办法顺利离职，之后会不会有工资结算、社保转移等一系列问题。我想知道在这种情况下，我要怎么做才能合法合规地离职，保障自己的权益不受损害呢？

我向公司提交了离职申请，可公司就是不让我走。我已经按照流程提前说了，现在不知道该怎么处理这个事儿，也不清楚自己有哪些权益。想问问遇到这种情况该怎么办？

我提前一个月向公司提交了辞职申请，现在辞职到期了，可公司却以各种理由不放我走。我已经找好新工作了，很着急入职，不知道这种情况该怎么处理，怎样才能顺利离职呢？

我已经向公司提交了离职申请，可公司就是不让我走，还说如果我擅自离开就不发工资。我实在不想继续在这干了，不知道这种情况该怎么处理，有没有什么办法能顺利离职？

我打算离职，跟老板提了之后老板就是不让走，还说要是走了就不发工资。我已经提前跟他说了，现在不知道该怎么处理这个事情，是只能继续留下来吗？还是有别的解决办法？

我向公司提出辞职，到现在已经过去一个月了，可公司就是不放我走。我现在已经找好新工作，急着入职。我不清楚按照法律规定我该怎么做，也不知道公司这种做法合不合法，希望了解该如何解决这个问题。

我提交离职申请都一个月了，可公司就是不让我走，还说走了就不给发工资。我实在不想在这干了，也不知道该怎么处理这种情况，是直接走人还是有其他合法的解决办法呢？

我向公司提出辞职，都过去好久了，公司一直拖着不让我走。我实在不想在这干了，不知道这种情况从法律上来说该怎么解决，我该怎么做才能顺利离职呢？

我提前一个月向公司提交了离职申请，现在一个月过去了，公司却以各种理由不让我走，还说如果我强行离开就不发工资。我实在不想继续在这工作了，想知道从法律上来说，我该怎么处理这种情况？

我在一家公司上班，最近想辞职换个环境。跟老板提了辞职，可老板就是不同意，还说要是我走了就不给发工资。我实在不想继续干下去了，又怕老板真不给工资，我该怎么合法地离职，维护自己的权益呢？

我提交离职申请都一个月了，领导一直拖着不处理，工资也正常发着。我已经找好新工作，急着入职，这种情况我该怎么合法顺利离职啊？

我想离职，已经跟领导提了，可领导一直不批，我也没办法办理离职手续。我不清楚自己这种情况该怎么处理，是只能继续在公司干，还是有其他合法的解决办法呢？