question-icon 想离职老板不给离职该怎么办?

我在现在的公司工作一段时间了,最近想离职,可是跟老板提了之后,老板就是不给我离职。我不清楚这种情况该怎么处理,也担心直接走会有麻烦。想了解一下,在法律上我有什么办法能顺利离职,保障自己的权益呢?
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answer-icon 共1位律师解答

如果想离职老板不给离职,首先要知道,法律赋予了劳动者一定的离职权利。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这就是说,只要按照这个规定提前通知了单位,不管老板同不同意,到了时间都可以离职。 比如,你写一份辞职信,以邮政特快专递(EMS)的方式寄给公司,并在快递单上注明是辞职信,保留好寄件凭证,这就是书面通知的证据。到了三十日(试用期三日)后,就可以要求办理离职手续。 要是老板还是不让走,或者不给办理离职手续、不支付工资等,你可以采取以下办法:一是协商解决,尝试和老板心平气和地再次沟通,说明自己离职的决心和法律依据;二是到劳动行政部门举报,一般是单位所在区的劳动监察大队,公司不按时支付员工工资等情况,劳动监察部门会依法处理;三是申请仲裁,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等适用本法,你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益;四是提起诉讼,如果对仲裁结果不满意,还可以向法院提起诉讼。 相关概念: 劳动合同法:是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系而制定的法律。 劳动争议仲裁:是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。

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