公司破产没给工资怎么办?
我所在的公司破产了,但是一直没给我发工资。我也不知道该通过什么途径去要回我的工资,是找老板个人要,还是有其他办法?我很担心自己辛苦工作的钱就这么没了,想知道在法律上我该怎么做来维护自己的权益。
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当公司破产却未支付员工工资时,员工可以通过以下途径维护自身权益。首先,我们需要了解一些相关的法律概念。公司破产是指公司因不能清偿到期债务,无力继续经营,由法院宣告停止营业,进行债权债务清理的状态。而工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,受到法律的严格保护。 根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这意味着员工的工资在破产财产分配中处于优先地位。 员工可以采取以下具体措施。第一步,要及时申报债权。在法院确定的债权申报期限内向管理人申报工资债权。申报时需提供劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。第二步,如果对管理人核定的工资债权有异议,可以向管理人提出书面异议。若管理人不予更正,员工可以向人民法院提起诉讼。此外,员工还可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权对公司的工资支付情况进行调查和处理。如果公司老板存在恶意拖欠工资等违法行为,员工也可以通过法律途径追究其相应责任。总之,员工要积极主动地通过合法途径来争取自己应得的工资。

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