公司迟迟不确定转正工资怎么办？

我最近找工作，在签劳动合同时，公司表示转正薪资暂时无法确定，想写待定。我担心这样的合同会影响我后续权益，所以想了解下劳动合同中转正薪资写待定到底合不合理，会不会存在什么法律风险。

我在公司试用期结束了，可公司既不给我转正，也不辞退我，我心里很没底。我想知道这种情况我有哪些合法的应对办法，公司这样做到底合不合理，会不会侵害我的权益。

我在公司试用期结束后，公司一直拖着不给我转正，也没说具体原因。我担心这样下去会影响我的权益，比如工资待遇、职业发展等。我想知道这种情况下，我具体有哪些合法的途径可以维护自己的权益，能让公司尽快给我转正。

我在公司试用期结束后，公司却迟迟不给我转正，我很困惑也很担心。我平时工作一直很努力，也完成了各项任务。我想知道这种情况下我有哪些合法的应对方法，怎样才能维护自己的权益，顺利转正呢？

我试用期结束后，公司既不明确说辞退，也不给我转正，工资还是按试用期标准发。我不清楚这种情况公司是否违法，也不知道自己能不能要求补偿，要是能补偿的话具体又该怎么算呢？

我刚进入一家新公司，目前处于试用期。不太清楚试用期的工资应该怎么算，是有一个固定标准还是公司可以随意定？也想知道如果公司给的试用期工资不合理，我该怎么办？

我刚进入一家新公司，现在处于试用期，发现工资比正式员工低不少。我想知道这种试用期工资打折的情况到底合不合法，具体的法律规定是怎样的，以及如果不合法我该怎么维护自己的权益。

我试用期结束准备转正了，但是不太清楚怎么和公司谈工资。我想知道具体有哪些步骤和方法，怎么能让公司认可我的价值，给我一个合理的薪资待遇，又不会影响和公司的关系。

我现在试用期就快结束了，之前定好了正式工资，但我觉得自己在试用期表现挺不错的，承担了不少工作，感觉自己的付出和回报不太匹配，所以想知道这种情况下能不能再和公司谈谈工资的事儿，具体该怎么谈比较合适呢？

我在公司试用期结束后，公司一直拖着不给我转正，我心里很着急。我不清楚公司这么做是否合法，也不知道自己该采取哪些措施来维护权益。想了解具体有哪些途径可以解决这个问题，以及相关的法律规定是怎样的。

我试用期结束了，公司却迟迟不给我转正。我工作一直认真负责，也没犯什么错，不明白为什么不给转正。我想知道在这种情况下，我该通过什么办法来维护自己的权益，能不能要求公司给我转正或者有其他补偿之类的 。

我刚入职一家公司，还在试用期。公司给我开的工资有点低，我想知道按照法律规定，试用期工资不能低于多少，这样我心里也有个底，看看公司给我的工资合不合法。

我刚入职一家公司，签合同的时候提到了试用期和转正工资，但没说具体咋算。我想知道试用期工资是按什么标准来定的，转正后工资又该怎么算，有没有相关的法律规定来保障我的权益呢？

我签的劳动合同里，试用期工资写得很明确，但转正工资写的是待定。我担心公司之后随便定个低工资，这样我权益就受损了。我想知道在法律上，劳动合同里转正工资待定这种情况合不合法呢？

我刚入职一家公司，还在试用期。老板说试用期工资要到月底才发，这让我有点担心。我想知道这样做是否合法，试用期工资发放时间有没有具体规定？如果公司不按时发工资，我该怎么办？

我去面试一份工作，面试时公司只跟我说了试用期工资，转正工资却只字未提。我心里很没底，也不知道这样合不合法。我担心到时候转正工资很低，自己白忙活一场。我想了解下，公司只说试用期工资不说转正工资这种情况，在法律上是怎么规定的呢？

我刚入职一家公司，处于试用期。公司给我定的工资感觉有点低，我想知道试用期薪资在法律上是怎么规定的，公司给我的工资是否符合标准，心里好有个底。

我在公司试用期结束后，公司给我办理了转正手续，但工资还是按照试用期的标准发放。我想问下，这种公司给转正却不提高工资的做法合法吗？我该怎么维护自己权益呢？

我试用期结束转正了，但是不清楚转正工资到底该当月发还是下个月发。公司也没给个明确说法，我心里没底，担心自己权益受损。想问问法律上对于转正工资发放时间是怎么规定的，到底该什么时候发？

我在公司的试用期已经结束了，但公司却一直拖着不给我转正。我想知道这种情况下，我能获得怎样的补偿呢？这方面的法律是怎么规定的呀？