公司解散老板给不起钱该怎么办？

当公司解散老板给不起钱时，这涉及到劳动者的权益保护问题，我们可以通过以下方式来解决。首先，要明白这里涉及到的法律概念。公司解散意味着公司作为一个经营主体停止运营，而老板给不起钱，常见的是拖欠劳动者工资以及经济补偿。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止；第四十六条规定，在此情形下用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

如果遇到老板给不起钱的情况，第一步可以与老板进行协商。尝试了解公司的实际财务状况，共同探讨解决方案，比如制定还款计划等。协商解决问题既省时又省力，还能避免与老板关系过度恶化。

若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行监督检查，若发现用人单位存在违法行为，会责令其改正。比如根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门有权对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察，若查实用人单位拖欠工资等情况，可依法作出处理。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会会根据事实和法律规定进行裁决。仲裁裁决具有法律效力，若老板不履行裁决，劳动者可以向法院申请强制执行。

最后，如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。法院会对案件进行全面审理，最终作出公正的判决。