question-icon 提离职公司不批该怎么办?

我向公司提交了离职申请,可公司一直不批准。我已经做好了离职的准备,也按流程提交了申请,不明白公司为什么不批。我现在很担心自己没办法顺利离职,想知道遇到这种情况该怎么处理,怎样才能合法合规地离开公司。
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  • #离职纠纷
answer-icon 共1位律师解答

当员工提出离职而公司不批准时,我们需要依据不同的情况,按照相应的法律规定来处理。 首先,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者如果是提前三十日以书面形式通知用人单位,那么是可以解除劳动合同的;要是在试用期内,提前三日通知用人单位,同样可以解除劳动合同。这意味着,员工只要履行了提前告知的义务,无需用人单位批准,在规定时间届满后,就能够合法离职。比如,你提前三十天向公司提交了书面离职申请,并且保留好相关的证据,像通过邮寄方式送达的快递单、电子邮件记录等,到了三十天期限,你就可以办理离职手续。 其次,如果是用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形,比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要事先告知用人单位。在这种情况下,你不仅可以随时离职,还可以要求用人单位支付经济补偿。 另外,要是公司以不批准离职为由,拒绝为你办理离职手续、开具离职证明或者克扣工资等,你可以与公司进行协商沟通,要求其依法履行义务。如果协商不成,你可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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