工伤单位不按实际工资赔偿该怎么办？

我工伤后申请赔偿，但是发现没有一个明确的评定工资作为赔偿计算标准。公司好像在缴费工资这块做了手脚，导致我拿到的赔偿比应得的少。我想知道具体该怎么维护自己权益，让赔偿能按照合理的工资标准来计算。

我发现单位没按照我的实际工资给我缴纳工伤保险费，心里很不踏实。担心以后万一出了工伤，自己的权益得不到保障。想知道遇到这种情况，我具体能采取什么办法来维护自己的权益，单位会受到什么处罚，我又该怎么去争取应得的权益呢。

我在工作时受了工伤，最近拿到赔偿后发现和我原本工资差得挺多。我不太清楚这赔偿是怎么算的，也不知道这种情况正不正常。想问问要是工伤赔偿和工资不符，这种情况该怎么赔偿啊，我该如何维护自己权益？

我受了工伤，在处理赔偿时发现赔偿基数比我的实际工资低。我不太清楚这种情况对我的赔偿影响有多大，也不知道该怎么解决。想了解一下面对这种状况，我具体可以采取哪些办法来保障自己能得到合理的赔偿 。

我之前工作时受了工伤，一直在治疗。可公司发工资时没有按照正常标准给我发，和受伤前不一样。我不太清楚这是不是合法的，也不知道该怎么解决。想了解遇到这种工伤期间工资没按规定发的情况，具体该采取什么办法维护自己权益 。

我之前工作时受了工伤，现在还在工伤期间，可发现工资没有按照原来的工资发放。心里特别不踏实，想知道遇到这种情况到底该怎么处理，怎样才能让工资按原标准发下来，想了解具体的解决办法和途径。

我之前在工作中受了伤，现在涉及到工伤赔偿。但我不知道这个赔偿里所说的本人工资是怎么确认的，是按我实际拿到手的工资算，还是有其他的计算方式呢？我很担心自己的赔偿会因为工资确认问题受到影响，想弄清楚具体是怎么回事。

我受了工伤，涉及赔偿问题。我不太清楚赔偿标准是按照我自己的实际工资来算，还是按照社会平均工资算。我担心如果标准没弄对，会影响我的赔偿金额。想问问到底该按哪个来计算呢？

我受了工伤，现在涉及赔偿问题。我合同上的工资和实际到手的工资不一样，合同工资低一些。我想知道，工伤赔偿的时候，是按照合同上写的工资来算，还是按照我实际拿到手的工资来算呢？这两者差距对赔偿金额影响挺大的，所以很想弄清楚。

我受了工伤，现在涉及到赔偿问题，但是我不知道工伤赔偿里每个月的工资是怎么算的。是按照我受伤前实际拿到手的工资算，还是有别的算法呢？我很担心自己的赔偿会算少了，想弄清楚具体的计算方式。

我在工作时受了工伤，现在涉及到赔偿问题。我不太清楚工伤赔偿工资到底是按照什么标准来计算的，是按照我实际每月拿到手的工资，还是有其他的计算方式呢？我很担心自己的赔偿会计算错误，想了解一下具体的标准。

我在工作中受了工伤，现在涉及到赔偿问题，我不太清楚工伤赔偿里工资这一块是怎么算的。是按照我平时的实际工资，还是有别的计算标准呢？想了解下具体的计算方式，心里有个底。

我受了工伤，现在涉及到赔偿问题。我不太清楚这个赔偿金额是按照平均工资来算，还是按照最低标准来算。我平时工资也不算低，如果按最低标准赔偿我肯定觉得不合理，想知道法律上到底是怎么规定的。

我受了工伤，单位却拒付赔偿。我不清楚这个拒付金额的赔偿到底怎么算，是按照我的工资来算，还是有其他的计算方式呢？我现在很需要了解这个，不然都不知道能拿到多少赔偿。

我之前在工作的时候受了工伤，现在涉及到赔偿的问题。我不太清楚赔偿月工资这块是怎么算的，是按照我平时实际拿到手的工资算，还是有别的计算方法呢？想了解下具体的计算方式和相关规定。

我前段时间在工作时受了工伤，现在在家养伤。公司给我发的工资和我受伤前差距很大，我不太清楚工伤期间工资到底该怎么算。想了解下工伤受伤期间工资发放是按照什么标准来的，我该拿到多少工资才合理呢？

我之前在工作的时候受了伤，现在正处于工伤认定期间。但是公司给我发工资发得很少，我不太清楚工伤认定期间工资发放到底该怎么算。我想知道按照法律规定，这个期间的工资发放标准是什么样的，我该拿到多少工资才合理。

我工作的工资不是固定的，有时候高有时候低。最近在工作中受了工伤，想知道这种工资不固定的情况下，工伤赔偿该怎么计算呢？心里完全没底，担心自己的权益得不到保障，希望能了解清楚具体的赔偿方式和标准。

我之前在工作时受了工伤，单位给的赔偿方案我觉得不合理。赔偿金额比我预期的低很多，我想知道在这种情况下，我该通过什么途径来解决这个问题，让赔偿变得合理。

我在工作中受了工伤，现在正在养伤，但是对于工伤期间工资该怎么算不太清楚。我想知道计算的标准是什么，是按照我正常工作时的工资来算，还是有其他的算法呢？希望了解相关法律规定来维护自己的权益。