没辞职就被单位赶出去了该怎么办？

当遇到没辞职就被单位赶出去这种情况，这属于用人单位单方面违法解除劳动合同。首先来了解一下相关法律概念，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。而用人单位违法解除劳动合同，就是指用人单位没有按照法律规定的条件和程序，擅自解除与劳动者的劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

遇到这种情况，劳动者可以先与用人单位进行协商，要求恢复劳动关系，继续履行劳动合同，或者要求用人单位按照法律规定支付赔偿金。如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对用人单位的违法行为进行查处。劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁来维护自己的合法权益。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。