因为单位遗漏社保导致报销不了怎么办？

当遇到因单位遗漏社保导致无法报销的情况时，首先要明确这是单位的过错。社会保险是国家强制要求用人单位为员工缴纳的，它就像是给我们的生活上了一层保障锁。单位有义务按时、足额为员工缴纳社保，以确保员工在需要的时候能够享受相应的社保待遇。

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。所以，在这种情况下，社保征收机构有权责令单位补缴遗漏的社保。

同时，如果因为单位的遗漏导致员工无法报销相关费用，员工可以要求单位承担相应的赔偿责任。比如，你因为生病就医，本可以通过社保报销一部分费用，但由于单位遗漏社保而无法报销，那么这部分原本可以报销的费用就可以要求单位来承担。你可以先与单位进行协商，要求其补缴社保并赔偿你的损失。如果协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。