上班后单位不给工资该怎么办？
我在一家公司上了一个月班，到发工资的时候老板却一直拖着不给。我家里等着这笔 钱生活，我也不知道该怎么解决这个问题。我想了解下，遇到这种上班不给工资的情况，有哪些合法有效的解决办法呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
当遇到上班后单位不给工资的情况时，我们可以采取以下合法途径来维护自己的权益。首先，我们要明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，用人单位有按时足额支付工资的义务。这在《中华人民共和国劳动法》第五十条中有明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
当遇到工资被拖欠时，第一步可以尝试与用人单位进行协商。心平气和地和老板或者相关负责人沟通，了解不给工资的原因，并要求其按照规定支付工资。这种方式比较直接，也有可能快速解决问题。
如果协商不成，我们可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。劳动者可以携带本人身份证、劳动合同等相关证据材料，到当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会根据具体情况进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。
另外，还可以通过申请劳动仲裁来解决。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。劳动者需要在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出书面申请。在仲裁过程中，劳动者要提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明自己与用人单位存在劳动关系以及工资数额等情况。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以在收到仲裁 裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
总之，劳动者在遇到上班不给工资的情况时，要冷静应对，通过合法途径维护自己的权益。