公司做的工资条与员工工资明细表不一致怎么办？

我在公司上班，每次发工资都没有工资条，不知道自己的工资具体构成。我想了解下这种情况公司算不算违法，以及如果违法的话我可以通过什么途径维护自己的权益。

我在公司上班，每次发工资都没有工资条，也不知道自己的工资构成、各项扣除明细等情况。我就想知道公司这种不发工资条的做法到底合不合法，有没有相关法律对此有明确规定呢？

我发现自己劳动合同上写的工资和实际拿到手的不一样，心里很不踏实。想弄清楚这种情况到底合不合法，要是不合法我该怎么维护自己权益，所以想详细了解下这方面法律规定。

我在一家公司上班，每次发工资都没有收到工资条。我对自己工资的具体构成、各项扣除情况都不太清楚，也不知道公司这样做合不合理。想了解一下公司不给工资条这种行为在法律上是怎么规定的，是不是违法了 ？

我在一家公司上班，每次发工资都没有工资条，也不知道工资具体是怎么构成的。我想知道公司不提供工资条这种行为在法律上是不是违法的呢？我该怎么维护自己的权益？

我在和公司核对工资时，发现工资计算表和工资发放表有些数据对不上。我想搞清楚这两个表哪个在法律上更可靠，要是之后和公司有工资纠纷，我该以哪个表的数据为准呢？

我是一名派遣员工，公司每个月发工资都不给工资条，我想知道自己各项工资明细都不清楚。也不知道这样公司合不合法，如果不合法我该怎么维护自己权益，希望了解下相关法律规定。

我在一家公司上班，每个月发工资都没有工资条，我想知道公司这样做合不合法，上班工资条到底需不需要发给员工呢？我很想了解这方面的法律规定。

我在一家公司上班，每次发工资都只有一个总数，没有工资条，也不知道各项工资是怎么算的。我想了解下劳动法对于工资条有没有什么最新规定，公司不给工资条是不是违法了，我该怎么维护自己的权益呢？

我刚入职一家新公司，这个月快发工资了，公司会提前发工资条。我不太确定有没有必要仔细核对工资条，担心不核对会出问题，但又觉得麻烦。我想知道从法律角度看，发工资前到底要不要核对工资条呢？

我在一家公司上班，当时谈好的薪酬和实际发的工资差很多，公司总是找各种理由少发工资。我想知道这种情况合不合法，我该怎么维护自己的权益，希望了解相关的法律规定和解决办法。

我在一家公司上班，每次发工资就只知道到账多少钱，也没有明细。我想了解下，从法律上来说，公司发工资的时候是不是必须要给我们工资明细表啊？我很想知道自己各项工资的构成情况。

我所在的公司做了两套工资表，一套用来给员工发实际工资，另一套用来对外申报税务等。我不太清楚公司这种做法合不合法，这样做会带来什么后果呢？我很担心会影响到自己的权益，想了解下相关法律规定。

我拿到工资后，发现工资表上的未支付金额和实际到账的支付金额不一样。工资表上显示我还有一部分钱没发，但实际到手的比应得的少了。我不太清楚这中间的差额是怎么回事，也不知道这种情况合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，每个月发工资时都没有工资条，我想知道公司这样做合不合法。我很想清楚工资的各项明细，可公司就是不提供，这让我心里没底，所以想了解下公司不发工资条是不是违法的。

我在一家公司上班，每个月发工资的时候，公司都不给我们发工资条。我想知道工资条里都包含啥，也想知道公司这样做合不合法。要是不合法，我该咋维护自己权益呢？

我发现我们公司计提的工资和实际支付给我的工资不一样。计提工资是每月都正常算的，但发工资时就少了。我不太清楚这种情况是否合法，也不知道该如何维护自己的权益，想了解下法律对此是怎么规定的。

发工资时公司给了我工资条，但要求我签字确认。我不太明白为啥要签字，这是必须的吗？不签会有啥影响不？想了解下工资条签字在法律上到底是怎么规定的。

我在一家公司上班，每次发工资都没有工资条，我想知道具体明细都很难。我就想问问，公司这种发工资不给工资条的行为，在法律上是不是违法的呀？

我发工资的时候只有一个总数，没有工资明细单，也不知道各项工资是怎么算的。我想知道公司不提供工资明细单这种行为在法律上是不是违法的？