拖欠工资只发一半该怎么办？

当遇到拖欠工资只发一半的情况时，您可以通过以下合法途径来维护自己的权益。 首先，我们要了解一下什么是拖欠工资。拖欠工资就是用人单位没有按照和劳动者约定好的时间和金额支付工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 当遇到这种情况，您可以先和用人单位友好协商。尝试和老板或者相关负责人沟通，明确指出工资只发一半不符合法律规定，要求他们尽快支付剩余的工资。并且保留好聊天记录、通话录音等，这些可能会在以后派上用场。 如果协商没有效果，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的。您可以准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的劳动监察大队进行投诉。他们会对用人单位进行调查，如果发现确实存在拖欠工资的情况，会责令用人单位限期支付。 另外，您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种常见方式。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，您可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，要提交仲裁申请书以及相关证据。仲裁委员会会根据事实和法律进行裁决。 如果您对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。通过法院的判决来要求用人单位支付拖欠的工资。 在整个维权过程中，一定要注意收集和保存好相关证据，这对于您维护自己的权益至关重要。