社保公司交的少自己交的多该怎么办？

我发现我的社保缴费金额和公司扣我的钱不一样。我每个月工资里扣的社保费用感觉比应该扣的多，不太清楚公司这样做合不合理。我想知道遇到这种情况该怎么处理，公司这样操作是否违反了相关法律规定，我有哪些途径可以维护自己的权益。

我在一家公司上班，发现公司给我缴纳社保时，没有按照我的实际工资来交。我担心这会影响我以后的社保待遇，想知道这种情况下公司应该怎么补偿我，我又该通过什么方式争取到应有的补偿呢？

我在一家公司上班，发现公司给我缴纳社保时，社保基数没有按照我的实际工资来算。我担心这会影响我以后的社保待遇，想知道公司这样做合不合法，我又该怎么维护自己的权益呢？

我发现公司给我缴纳社保费的工资金额比我的实际工资低很多。我担心这样会影响我以后的社保待遇，比如养老金会变少。我不太清楚这种情况是不是合法的，如果不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，发现公司一直是按最低基数给我缴纳社保，我觉得这样会影响我以后的社保待遇。我想知道公司这种做法合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，发现公司给我交社保时，没有按照我的实际工资来缴纳。我不太清楚这种情况是否合法，想知道公司这样做有没有违反相关法律规定，我该如何维护自己的权益呢？

我现在面临一个选择，不知道社保是让公司交还是自己交更划算。公司交的话，我每个月工资里会扣一部分钱；自己交的话，虽然能自由选择缴纳档次，但又担心不划算。我想了解一下这两种方式在待遇、费用等方面的差异，看看哪种对我更有利。

我发现我工资里扣的社保钱和实际缴纳到社保账户的钱不一样，我很担心是不是公司从中做了手脚。我想知道这种情况合不合法，我该怎么维护自己的权益，有没有相关的法律能保障我的利益呢？

我在一家公司上班，最近发现公司给我缴纳的社保金额比应缴的少。我担心这会影响我以后的社保待遇，也不知道这种情况合不合法。我想了解下，遇到公司少缴纳社保的情况，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，发现公司给我缴纳社保时，不是按照我实际发放的工资来交的，而是按一个比较低的标准交。我担心这会影响我以后的社保待遇，想知道公司这样做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，发现公司一直按照最低标准给我交社保，而不是根据我的实际工资来交。我担心这样会影响我以后的社保待遇，想问问遇到这种情况该怎么处理，有什么办法可以维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，最近查社保发现公司只交了我个人该交的部分，公司应承担的那部分没交。我不太懂这方面的法律，也不知道该怎么处理这种情况，想问问遇到这种事该怎么办？

我在一家公司上班，公司说会给交社保，但我不知道自己要承担多少费用。我担心公司让我承担过多费用，想了解一下在法律规定上，公司交社保时我自己到底该承担多少。

我发现公司给我缴纳社保时，没有按照我的实际工资来缴。我的工资挺高的，但社保缴纳基数却很低，我担心这会影响我以后的社保待遇。我想知道遇到这种情况该怎么处理，能维护自己的权益吗？

我在一家单位上班，发现单位一直是按照最低基数给我交社保，我觉得这样会影响我以后的社保待遇。我想知道这种情况我该怎么处理，单位这样做合不合法，我有哪些途径可以维护自己的权益呢？

我所在的公司说给我交社保，但让我自己承担全部费用。我觉得不太对劲，可又不太懂相关法律。我想知道公司这样做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我发现公司一直没按照我的实际工资给我缴纳社保，而是按较低的基数交的。我担心这会影响我以后的社保待遇，也感觉自己的权益受到了侵害。我想知道公司这样做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我发现公司给我缴纳社保的工资基数和我的实际工资不一样，缴纳社保的工资比实际工资低。我担心这会影响我以后的社保待遇，想问问这种情况是否合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，发现公司没按照我的工资比例缴纳社保。我担心这会影响我以后的社保权益，也不知道这种情况合不合法。我想了解下，遇到这种情况我该怎么维护自己的权益，有哪些具体的解决办法呢？

我在一家公司上班，公司说社保费用要和我五五分。我觉得不太对劲，但又不太懂这方面的规定。想知道公司这种做法合不合理，我该怎么维护自己的权益呢？