社保公司交的少自己交的多该怎么办？

当遇到社保公司交的少而自己交的多的情况时，我们需要先明确这可能存在公司未依法履行社保缴纳义务的问题。社保缴纳是按照一定的比例由公司和个人共同承担的。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。这意味着公司有义务准确按照规定的比例为员工缴纳社保。

一般来说，社保缴纳比例是由各地根据当地的经济情况等因素制定的，不同地区可能会有所差异，但大致上养老保险、医疗保险、失业保险等都有明确的公司和个人分担比例。例如，在某些地区养老保险公司缴纳比例可能是16%，个人缴纳8%；医疗保险公司缴纳8%左右，个人缴纳2%等。

如果发现公司缴纳社保不符合规定，我们可以采取以下步骤维护自己的权益。首先，可以与公司进行沟通协商，向公司提出自己的疑问，要求公司按照规定的比例进行缴纳。在沟通时，最好以书面形式提出，保留相关的证据。

如果与公司协商不成，我们可以向当地的劳动监察部门或者社保经办机构进行投诉举报。这些部门有权对公司的社保缴纳情况进行调查核实。在投诉时，要准备好相关的证据，如工资条、社保缴费记录等，以便更好地说明情况。

另外，我们也可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼的方式来解决问题。劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种常见方式，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。不过，劳动仲裁和诉讼相对来说程序会比较复杂，需要花费一定的时间和精力。