拖欠工资应该找哪个部门投诉？

当遇到被拖欠工资的情况时，有多个部门可以进行投诉。

首先是劳动监察大队。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，它的主要职责就是监督企业遵守劳动法律法规。根据《劳动保障监察条例》第十一条，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。你可以携带本人身份证件、劳动合同、工资条等相关证据材料，到当地劳动监察大队进行投诉。他们会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付；逾期不支付的，还会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

其次是劳动争议仲裁委员会。它是处理劳动争议的专门机构。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动争议仲裁的受案范围。你需要在规定的仲裁时效内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委员会受理后会依法进行审理并作出裁决。如果对仲裁结果不服，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。

最后，也可以向当地的人民法院申请支付令。《劳动合同法》第三十条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。