劳动法哪条规定辞职时可以使用补休？

我在公司加班挺多的，现在准备离职了，可还有好多加班时间没调休完。我不太清楚这种情况公司应该怎么处理，我自己又有哪些权益，能不能拿到相应补偿，希望了解下具体的解决办法。

我离职时还有加班调休没用完，公司说不能折现也不安排补休，我感觉很不合理。我想知道这种情况法律上是怎么规定的，具体该怎么解决，能拿到相应的补偿吗？

我打算辞职了，但是还有年假没休完，担心辞职后就不能休了。想知道在这种情况下，能不能把剩余的年假一次性休完，具体该怎么操作，相关的法律规定又是怎样的呢？

我最近打算离职，但是发现自己还有一些假期没休完。我想知道在离职的时候，公司需不需要给我补上这些欠休的时间呢？是给我安排补休，还是折算成工资给我呢？不太清楚这方面具体规定，所以想了解了解。

我打算离职了，但是之前加班调休还有一些没休完。我不太清楚这没休完的调休公司会怎么处理，是直接作废还是会折算成工资给我呢？想了解下从法律角度，这种情况是怎么规定的，我该如何维护自己的权益。

我在一家公司上班，经常加班，可公司从来没给过加班费。现在我打算辞职，就想问问这种情况下，我能不能要求公司给我经济补偿啊？我不太懂这方面法律规定，想了解下具体情况。

我最近刚辞职，但是还有一些假期没来得及休。想知道这种情况下，公司应该怎么给我赔偿呢？是按照什么标准来算赔偿金额的？我该通过什么途径去争取自己应得的赔偿？希望能了解详细的法律规定和实际操作方法。

我打算离职了，但是发现还有年假没休。我不太清楚这种情况下该怎么处理，是可以要求公司补偿呢，还是有其他的解决办法？想了解一下相关的法律规定，看看自己的权益该如何保障。

我打算辞职了，但还有一些补休没休完。我不知道这些补休该怎么处理，是直接作废，还是能有其他解决办法呢？我很担心自己的权益受损，想了解下在法律上对于辞职时补休的规定是怎样的。

我刚从公司辞职，在职期间经常加班，但是公司一直没给我发加班工资。现在我已经离职了，还能找公司要加班工资吗？不太清楚相关法律是怎么规定的，希望能得到解答。

我打算离职了，但是之前还有一些年假没休。我想知道在这种情况下，我能不能向公司提出年假赔偿呢？不太清楚法律在这方面是怎么规定的，希望了解一下自己的权益。

我前段时间加班了，公司后面给我安排了补休。但我不太清楚，在已经补休的情况下，我还能不能拿到加班费呢？想了解下法律在这方面是怎么规定的。

我打算离职了，但是还有好几天调休没休完。我不太清楚这种情况该怎么处理，是能折算成工资给我，还是说就这么算了？我挺在意这部分权益的，想知道法律上是怎么规定的。

我打算辞职了，但是还有年假没休完。我想知道按照法律规定，这种情况下公司应该怎么给我补偿？具体的补偿标准和计算方式是怎样的呢？不太懂这方面的法律，希望有人能解答。

我刚从公司离职，但是之前还有一些公休假没休完。我不知道离职后这些公休假该怎么处理，是能折算成工资，还是就这么浪费了？我想了解一下在法律上对于离职后公休假的相关规定是怎样的。

我在一家公司上班，最近想辞职，但不太清楚劳动法里关于辞职都有啥规定。比如需不需要提前多久通知公司，会不会有什么赔偿之类的问题。想了解一下具体的法律规定，好保障自己权益，也避免和公司产生纠纷。

我准备离职了，但是发现还有年假没休完。我不太清楚这种情况下该怎么处理，是可以直接折算成工资，还是有其他办法呢？我想了解一下相关的法律规定，避免自己的权益受到损失。

我想从现在的公司辞职，但是不太清楚劳动法里对于辞职是怎么规定的。不知道我需要提前多久通知公司，会不会有什么赔偿问题之类的。希望了解一下具体的规定，避免自己在辞职过程中出现违反法律的情况。

我在一家公司上班，因为个人发展原因想提前离职，但又怕违反劳动法给自己带来麻烦。我不太清楚劳动法对于提前离职是怎么规定的，比如需要提前多久通知公司，会不会有什么赔偿责任之类的，想了解一下这方面的具体规定。

我打算离职了，但是还有一些剩余的天数。听人说离职天数可以用补休来抵扣，我想知道劳动法里是哪条规定了这个情况，这样心里能有个底，也清楚自己的权益。