公司为什么不签合同呢？

公司不签订合同，可能存在多种原因。从公司的角度来看，有些公司可能是为了逃避责任和义务。在劳动关系中，签订劳动合同是明确用人单位与劳动者权利和义务的重要依据。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

公司不签合同可能是想不按照法律规定为员工缴纳社会保险。社会保险是国家强制要求用人单位为员工缴纳的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。不缴纳社保，公司可以减少这部分的支出成本。但这种行为严重损害了员工的权益，员工在遇到生病、工伤、失业等情况时，就无法享受相应的保险待遇。

另外，不签订合同公司还可能在工资支付、工作时间、劳动保护等方面随意操作。例如，不按照约定支付加班费，随意延长工作时间等。而签订了合同，这些内容都需要明确约定，公司就不能轻易违反。

从员工权益保护角度，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，公司不签合同，员工是可以通过法律途径维护自己权益的。