破产清算会优先补发工资吗？

在公司破产清算时，员工工资是会得到优先补发的。下面为您详细解释。

首先，从法律概念上来说，破产清算是指在公司宣告破产后，由清算组接管公司，对破产财产进行清算、评估和处理、分配。而工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，在破产程序中，它被视为一项具有优先受偿权的债权。

依据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。

这就意味着，在支付完破产过程中产生的必要费用（如破产案件的诉讼费用、管理人执行职务的费用等）和为了全体债权人的共同利益而负担的债务后，员工的工资会排在清偿顺序的首位。也就是说，公司的破产财产会先用来补发员工工资，然后再去偿还其他债务。所以，在公司破产清算时，员工工资是会优先得到保障的。不过，在实际操作中，也要看公司破产财产的具体情况，如果财产不足以清偿所有债务，那么可能无法全额补发工资，但员工仍然可以在法律规定的范围内，优先于其他普通债权人获得一定的清偿。