工伤就业补助金一般公司会给吗？

工伤就业补助金是指工伤职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的就业补助金额。

从法律规定来看，《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东省为例，七级伤残的一次性伤残就业补助金为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月，九级伤残为八个月，十级伤残为四个月。

一般情况下，如果符合领取工伤就业补助金的条件，公司是有义务支付的。但在实际中，可能存在部分公司不愿意支付的情况。这可能是出于降低成本等原因。如果公司拒绝支付，工伤职工可以通过合法途径维护自己的权益。首先可以与公司进行协商，要求其按照规定支付补助金。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。