工作25天后跑了会不会发工资？

从法律层面来说，劳动者工作25天后即便离开了，用人单位也应该支付相应的工资。

工资，简单来讲，就是劳动者付出劳动后，用人单位按照约定支付给劳动者的报酬。只要劳动者为用人单位提供了劳动，不管工作时长是多少，用人单位都有义务支付工资。这是对劳动者劳动成果的尊重和保障。

依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《工资支付暂行规定》第九条也明确指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

也就是说，当你工作了25天，这期间你为公司付出了劳动，公司就不能以你离职为由，拒绝支付这25天的工资。如果公司拒绝支付，你可以先和公司进行友好协商，尝试解决问题。要是协商不成，你还可以通过劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉等合法途径来维护自己的权益。