question-icon 劳动合同中会有工伤赔偿金相关内容吗

我刚和公司签了劳动合同,还没仔细看。我比较担心工伤这块,就想知道合同里一般会不会有关于工伤赔偿金的内容啊?要是没有的话,我工伤了还能拿到赔偿吗?主要就是想弄清楚劳动合同和工伤赔偿金之间的关系。
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劳动合同中可以有工伤赔偿金相关内容,但即使没有约定,劳动者发生工伤依然有获得赔偿的权利。 首先,说说合同约定的情况。在一些劳动合同里,用人单位可能会和劳动者约定工伤赔偿的具体标准、计算方式等内容。要是这种约定符合法律法规要求,那就是有效的。比如约定发生工伤时,用人单位按法定标准支付医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等赔偿费用。 其次,即使劳动合同里没涉及工伤赔偿金,劳动者的权益也受法律保护。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇 。也就是说,如果用人单位依法缴纳了工伤保险,大部分赔偿费用由工伤保险基金支付,像医疗费、伤残津贴等,但用人单位也要承担部分费用,比如停工留薪期的工资福利待遇等;要是用人单位没依法缴纳工伤保险费,那就由用人单位支付全部工伤赔偿费用。 总之,劳动者的工伤赔偿权益是由法律明确保障的,不以劳动合同是否约定为前提。

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