恶意拖欠工资会坐牢吗？

恶意拖欠工资在符合一定条件下是可能会导致坐牢的。首先，我们要理解“恶意拖欠工资”这个概念，它指的是用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付却不支付劳动者报酬，而且数额较大。简单来说，就是老板明明有钱给工资，却故意不给，或者直接跑路躲起来不给钱。

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

判断是否构成犯罪，数额较大是一个重要标准，不过具体数额标准各地可能会根据经济发展水平有所差异。一般来说，拖欠单个劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；或者拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的，就可能被认定为数额较大。

此外，经政府有关部门责令支付仍不支付也是必要条件。比如劳动监察部门责令老板限期支付工资，老板还是不给，就可能涉嫌犯罪了。如果劳动者遇到恶意拖欠工资的情况，可以先向劳动监察部门投诉，由他们责令用人单位支付。若用人单位仍不支付，就可能进入刑事司法程序。所以，恶意拖欠工资是有可能让老板坐牢的，这也是法律对劳动者权益的一种保护。