病假会扣基本工资吗？
我因为生病请了几天病假，公司发工资的时候好像扣了我基本工资。我不太清楚这合不合理，想问问从法律角度看，病假到底会不会扣基本工资啊？希望能有个准确的说法。
张凯执业律师
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在我国，关于病假是否扣基本工资需要分情况来看。首先，我们要了解“基本工资”，它指的是劳动者所得工资额的基本组成部分，由用人单位按照规定的工资标准支付，具有相对稳定性。
根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。这意味着，用人单位在员工病假期间，是需要支付一定工资的。
如果用人单位的规章制度中规定了病假工资的计算方式，且该规定不违反上述法律要求，那么就按照单位的制度来执行。例如，单位规定病假期间按照基本工资的一定比例发放，只要最终支付的工资不低于当地最低工资标准的80%，就是合法的。
但是，如果用人单位随意扣除员工的基本工资，且扣除后支付的工资低于当地最低工资标准的80%，那么这种行为就是违法的。员工可以与用人单位协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。