在医院工作没签合同辞职会有赔偿吗
我在一家医院上班,但是一直都没有签合同。现在我打算辞职,又担心会有损失,所以想问问这种没签合同的情况下辞职,我能不能得到赔偿呢?主要就是想弄清楚自己在这种状况下有哪些权益 。
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在医院工作没签合同辞职是否有赔偿,需要分情况来看。 首先,一般情况下员工自己主动辞职,是没有赔偿的。但如果存在下面这些情况,员工不仅可以随时辞职,还能要求医院给予经济补偿:医院存在拖欠、克扣工资的情况,不按照规定支付加班工资,没有依法为员工办理社保,发放的工资低于当地最低工资标准,没有按照规定提供劳动保护和劳动条件,或者用欺诈、胁迫、乘人之危的手段与员工签订劳动合同。 另外,如果从用工之日起超过一个月不满一年,医院没跟您签合同,依据《中华人民共和国劳动合同法》,医院应当向您每月支付二倍的工资。要是满一年还没签合同,那么视为医院与您已订立无固定期限劳动合同,医院应当立即补办手续,同时支付之前未签合同期间的双倍工资。 所以,您要先看看自己的实际情况,属于上述哪种情形。若觉得自己权益受损,建议先收集好能证明您在医院工作的证据,比如工资条、工作服、考勤记录等,之后可以咨询当地劳动法律顾问或律师,了解具体的维权途径,也可以向医院管理层提出申诉,维护自己的合法权益。

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