劳动者工伤纠纷多久能解决？公司没交社保工伤该怎么赔偿？

劳动者工伤纠纷的解决时间并不固定。

一般情况下，如果走民事诉讼程序，法院收到起诉状，经审查认为符合起诉条件的，会在七日内立案；认为不符合起诉条件的，在七日内裁定不予受理。适用简易程序的话，三个月作出一审判决；普通程序则需要六个月作出一审判决，二审一般三个月作出判决。

要是正常缴纳过工伤保险，职工工伤医疗终结后，单位凭《工伤认定书》、医疗单据等资料送社保部门申报工伤待遇，之后工伤赔偿部门审核放款，不过各地时间有差异。

但如果单位拒不承认劳动关系，或者拒不支付工伤赔偿待遇，劳动者通过投诉或仲裁维权，这个过程通常需要三个月到半年左右。

对于公司没交社保工伤的赔偿问题，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。具体赔偿项目包含：住院伙食补助费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；如果生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金等。

相关概念：

工伤保险待遇：是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。

劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。