question-icon 醉酒驾驶公司是否可以开除员工?

我因为醉酒驾驶被交警查处了,现在心里特别慌,担心公司知道后会开除我。我在这个公司工作很久了,很珍惜这份工作。我就想问问,从法律角度来讲,公司有没有权力因为我醉酒驾驶就把我开除呢?
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  • #醉驾开除
answer-icon 共1位律师解答

从法律层面来看,醉酒驾驶后公司是否可以开除员工,需要分情况来分析。 首先,我们来了解一下醉酒驾驶在法律上的定义和后果。醉酒驾驶指的是在饮酒后,血液中的酒精含量达到或超过一定标准后驾驶机动车的行为。依据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一规定,在道路上醉酒驾驶机动车的,构成危险驾驶罪,会被处以拘役,并处罚金。也就是说,醉酒驾驶不仅仅是违反交通法规的行为,还可能触犯刑法,构成犯罪。 接着,我们再看看公司方面的权利。按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。这里需要明确的是,“被依法追究刑事责任”是一个关键条件。如果员工醉酒驾驶被法院判定构成危险驾驶罪,并受到了相应刑事处罚,那么公司依据此条规定,是有权利单方面解除与该员工的劳动合同的,也就是可以开除该员工。 不过,若员工虽然有醉酒驾驶行为,但最终没有被法院判定构成犯罪,或者没有被追究刑事责任,比如情节显著轻微,检察院决定不起诉等情况,那么公司就不能单纯以醉酒驾驶为由开除员工。因为在这种情况下,不符合《劳动合同法》第三十九条规定的用人单位可解除劳动合同的条件。所以,醉酒驾驶后公司是否能开除员工,关键在于员工是否被依法追究刑事责任。

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