应届生试用期可以要求不交社保吗？
我是今年刚毕业的应届生，现在在一家公司试用期。公司说可以按照我的意愿选择交 或者不交社保。我有点纠结，不太清楚从法律上来说，我试用期可以要求不交社保吗？想了解这方面的规定。
张凯执业律师
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从法律角度来讲，应届生在试用期要求不交社保这种行为是不被允许的。首先，我们要明白社会保险的概念，社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。它对于保障劳动者的权益和社会的稳定具有重要意义。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
这里需要强调的是，试用期包含在劳动合同期限内，只要用人单位与劳动者建立了劳动关系，就必须为劳动者缴纳社保，这是用人单位的法定义务，不能因为劳动者的要求而免除。所以，即使应届生在试用期提出不交社保的要求，该要求也是不合法的，用人单位不能以此为由不为其缴纳社保。如果用人单位不履行缴纳社保的义务，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。同时，用人单位也会面临相应的法律责任。