应届生试用期可以要求不交社保吗？

我是今年刚毕业的应届生，最近入职了一家公司。公司说先不给我交社保，想了解下这样对我会有什么影响呢？以后会不会有麻烦？心里挺没底的，希望能得到专业的解答。

我是一名应届生，刚找到工作，公司说前三个月不给交社保。我不太懂这方面的规定，就想问问公司这么做合不合法？如果不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我是今年刚毕业的应届生，入职了一家公司，公司说前三个月不给我交社保。我想知道，对于应届毕业生来说，公司不给交社保这种情况违法吗？我该怎么维护自己权益呢？

我是一名应届毕业生，现在正在一家公司实习。公司说实习期间不给我交社保，我不太懂这方面的规定，想问问应届毕业生实习的时候是不是可以不交社保啊？有没有相关的法律依据呢？

我刚入职一家公司，处于试用期，公司说试用期不给我缴纳社保，等转正了才给交。我不太懂这方面的法律，想知道公司这种做法合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我刚入职一家公司，目前处于试用期。公司说试用期不给交社保，等转正后才交。我有点担心这样合不合法，想知道从法律角度来看，试用期到底可不可以不交社保呢？

我刚找到一份工作，目前还在试用期。公司说试用期不给我交社保，等过了试用期才开始交。我不太懂这方面的规定，想问问从法律上来说，试用期到底需不需要缴纳社保呢？

我是今年刚毕业的应届生，现在入职了一家公司，公司说要给我交社保，但我暂时不想交，担心会影响之后一些政策的享受。我不太清楚该怎么和公司说拒绝交社保这件事，也不知道有没有合理合法的方式能达到拒绝的目的，希望了解一下。

我刚入职一家公司，目前还在试用期。公司说试用期不给交社保，转正之后才给交。我不太懂这方面的规定，想问问从法律上来说，试用期到底需不需要交社保呢？

我刚入职一家公司，现在还在试用期。公司说试用期不给交社保，等转正了才交。我不太懂这合不合法，想问问试用期公司到底可不可以不给员工交社保啊？

我刚入职一家公司，目前处于试用期。公司说试用期先不给我交社保，转正之后才交。我不太清楚这样合不合理，想知道从法律角度来说，试用期到底要不要缴纳社保呢？

我刚入职一家公司，现在处于试用期。公司说试用期不给交社保，等转正了才交。我不太懂这个，想问问从法律上来说，试用期到底需不需要交社保呢？要是公司不给交，我该怎么办？

我是今年刚毕业的应届生，现在找到一份工作，公司说会给交社保。但我不太清楚应届生工作是不是必须要交社保呀？不交行不行呢？想了解下这方面的法律规定。

我刚入职一家公司，还在试用期，公司说试用期不给交社保，要转正后才交。我不太懂这方面，想问问从法律角度看，公司试用期不交社保到底行不行啊？

我是今年刚毕业的应届生，入职了一家公司。公司说会给我买社保，但我觉得现在工资不高，不想扣社保的钱，所以想申请不买社保。我想问下，应届生有没有这个权利申请不买社保呢？

我刚入职一家公司，目前还在试用期。公司说试用期内不给交社保，要等转正后才交。我不太懂这合不合法，想知道试用期期间用人单位是不是可以不交社保，我该怎么维护自己权益呢？

我刚找到一份工作，目前还在试用期。公司说试用期不给我交社保，等过了试用期才交。我不太懂这方面的规定，想问问从法律上来说，试用期到底要不要缴纳社保呢？

我是一名应届生，刚入职一家公司，试用期快结束面临转正。听说转正就要交社保，可公司好像没啥动静，我不太懂这里面的规定。想问问是不是应届生转正就必须交社保呀，有没有相关法律依据呢？

我刚入职一家公司，目前处于试用期。公司说试用期不给交社保，等转正后才交。我不太懂这方面的规定，想知道从法律角度来说，试用期是不是必须要交社保呢？

我是应届毕业生，现在刚找到工作，公司说两年内不给我交社保。我有点担心这样合不合法，也不知道对我自己有没有什么影响。我想了解下，从法律角度来说，应届毕业生两年内不交社保到底行不行呢？