劳动合同过期了没有续签可以马上辞职不干吗

劳动合同过期没有续签，在一般情况下是可以马上辞职不干的。

首先，根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。这意味着，当劳动合同到期，双方的劳动关系就自然结束了，这和在合同期内主动解除劳动合同是不同的概念。

如果劳动合同中没有特别约定劳动者需要提前告知用人单位不续签的事宜，那么劳动者没有提前三十日通知用人单位的义务。也就是说，劳动者可以立即走人，并要求用人单位办理离职手续。

要是单位不办理离职手续，这是违法的行为。劳动者此时可以向劳动部门投诉来维护自己的合法权益。

另外，关于劳动合同到期不续签，经济补偿方面也有不同规定。如果是单位主动提出不续签，那么单位应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》第14条规定的应当签订无固定期限劳动合同的情况，单位拒绝续签的话，还应当支付赔偿金，工作1年支付2个月工资。要是员工主动不续签，就要看具体情况了。如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签，这种情况下就没有经济补偿；但如果单位降低原来劳动条件，员工不续签，则可以要求经济补偿。

相关概念：

劳动合同终止：指劳动合同关系自然结束，双方权利义务终结。

经济补偿金：用人单位在解除或终止劳动合同时，依法向劳动者支付的补偿费用。

赔偿金：用人单位违法解除或终止劳动合同时，按照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付的赔偿。