question-icon 公司不发工资,员工破坏软件违法吗?

我们公司一直拖着工资不发,我实在没办法了,就想破坏公司的软件来发泄一下。我也知道这么做可能不太好,但实在气不过。我想问问,在公司不发工资的情况下,我这样破坏软件到底违不违法呢?
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  • #工资纠纷
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在公司不发工资的情况下,员工破坏软件是违法的。首先来了解一下几个法律概念。公司不发工资,这属于拖欠劳动报酬的行为,是公司违反了与员工签订的劳动合同,侵害了员工获取劳动报酬的权利。而员工破坏软件,这涉及到对公司财物的损害。 从法律依据方面来看,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。所以当公司不发工资时,员工是有合法途径来维护自己权益的。 再看员工破坏软件的行为,依据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定,侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。如果员工破坏公司软件,给公司造成了经济损失,公司有权要求员工进行赔偿。并且,如果破坏行为情节严重,还可能触犯《中华人民共和国刑法》中的故意毁坏财物罪。根据该法第二百七十五条规定,故意毁坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑。 所以,当公司不发工资时,员工应该通过合法、合理的途径来解决问题,比如与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者向法院起诉等,而不应该采取破坏软件这种违法的方式。

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