question-icon 主动不续签合同有赔偿吗?

我和公司的合同快到期了,我不太想继续干下去,打算主动不续签。但又有点担心,不知道这种主动不续签的情况,我能不能得到一些赔偿呢?想了解下法律上是怎么规定的。
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  • #合同续签
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在讨论主动不续签是否有赔偿这个问题时,我们需要区分不同的合同类型,一般常见的是劳动合同和租赁合同,下面为你分别进行分析。 对于劳动合同而言,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。也就是说,如果是劳动者主动不续签劳动合同,并且用人单位没有降低原来的劳动条件,那么劳动者通常是不能获得经济补偿的。比如,公司提出维持原来的工资待遇、工作岗位等条件和你续签合同,你自己不想续签,这种情况下就没有赔偿。但要是用人单位降低了劳动合同约定条件,如降低工资、增加工作强度等,导致劳动者不愿意续签,那么劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 对于租赁合同,按照《中华人民共和国民法典》第七百三十四条规定,租赁期限届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但是租赁期限为不定期。如果是承租人主动不续签租赁合同,在没有特别约定的情况下,通常是没有赔偿的。因为合同到期后,双方的权利义务已经履行完毕,是否续签是双方自主选择的权利。不过,如果租赁合同中有关于提前终止或不续签的赔偿条款,那么就需要按照合同约定来执行。 总之,主动不续签是否有赔偿需要根据具体的合同类型、合同约定以及法律规定来综合判断。

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