审理劳动争议案件司法解释一的具体内容是什么?
我在工作中跟公司发生了劳动争议,听说有审理劳动争议案件司法解释一,想了解下这个司法解释具体讲了啥,它对我这种和公司有劳动纠纷的情况有啥用,里面规定了哪些重要内容,能不能帮我维护自己的权益。
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》是为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合审判实践制定的。 该司法解释涵盖了劳动争议案件受理范围等重要内容。在受理范围方面,明确了劳动者与用人单位之间发生的哪些纠纷属于劳动争议,人民法院会予以受理。比如劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷,劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷等。这让劳动者清楚知道自己遇到的哪些情况可以通过法律途径解决。 在劳动合同效力方面,对于用人单位制定的规章制度,规定了如果该规章制度未经过民主程序制定,且内容违反法律、行政法规及政策规定,或者损害劳动者权益的,一般不能作为人民法院审理劳动争议案件的依据。这保障了劳动者在公平合理的规则下工作。 在劳动争议仲裁与诉讼衔接方面,明确了当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决,依法提起诉讼的,人民法院如何处理;以及仲裁裁决不发生法律效力的情形等。这理顺了劳动争议解决的程序,让劳动者在仲裁和诉讼环节能更清晰了解自己的权利和义务。 其法律依据是根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》等相关法律,在这些基本法律的基础上,进一步细化和明确了劳动争议案件审理中的具体规则,为司法实践提供了更具操作性的指引。

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