一般说的年薪是否包括公积金？
我和公司谈的是年薪制，现在对年薪的构成有疑问。我想知道平时说的年薪里包不包含公司给我交的公积金部分呢？这关系到我的实际收入，所以很想弄清楚。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
一般来说，年薪是否包括公积金需要根据具体情况来判断。
从法律角度来讲，并没有明确的法律条文规定年薪必须包含或者不包含公积金。年薪通常是雇主和员工在劳动合同中约定的一年的劳动报酬总额。而公积金是指住房公积金，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，由单位和职工分别按照一定比例缴存。
在实际情况中，如果劳动合同或者相关协议里明确约定了年薪的构成，并且说明包含公积金，那么年薪就包含单位为员工缴存的公积金部分。例如，合同中写明“年薪XX元，包含单位缴纳的五险一金”，这里的年薪就涵盖了公积金。依据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。所以，合同约定具有法律效力。
如果合同中没有明确约定，通常理解年薪是员工实际能拿到手的劳动报酬总和，不包含单位缴纳的公积金部分。因为公积金是存入员工公积金账户，主要用于住房相关支出，并且单位缴纳部分并不直接发放给员工。比如，员工每月工资扣除个人缴纳公积金等费用后拿到的钱，以及其他奖金等组成的年收入，这更符合大众理解的年薪概念。