破产会查员工工资吗？

在公司破产程序中，是会对员工工资情况进行审查的。首先来了解下破产的概念，简单说，破产就是当公司资不抵债，无法偿还到期债务时，依照法律程序对其财产进行清理、分配等一系列操作，从而解决债务问题。

对于员工工资的审查，这是有明确法律依据的。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先要支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

为什么要审查员工工资呢？这是为了保障员工的合法权益。在公司破产时，员工是弱势群体，工资是他们生活的重要来源。审查工资情况，能够确定公司是否存在拖欠工资、少发工资等问题。一旦发现问题，员工的工资及相关权益就会在破产财产分配中得到优先保障。

而且，相关部门在审查时，会查看公司的财务账目、工资发放记录等资料。如果发现公司存在故意拖欠工资等违法行为，不仅会要求公司优先支付员工工资，还有可能对公司相关负责人进行处罚。所以，公司破产时对员工工资的审查，是法律对员工权益的一种有力保护。