家政结算工资一个月按多少天算？
我请了个家政阿姨打扫卫生，现在到结算工资的时候了，我和阿姨对于一个月按多少天算工资有分歧。我觉得应该按自然月天数算，阿姨觉得应该按30天算。我想知道从法律角度，家政结算工资一个月到底该按多少天算呢？
张凯执业律师
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在法律层面，并没有明确规定家政结算工资一个月具体按多少天计算。这通常需要根据家政服务双方所签订的合同来确定。
合同是双方约定权利和义务的重要依据。如果家政服务合同里明确写清楚了一个月工资的计算天数，比如明确约定按30天、26天或者自然月天数等，那么双方就应该按照合同的约定来执行。这是遵循《中华人民共和国民法典》中关于合同履行的规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定履行自己的义务。
要是双方没有签订书面合同或者合同中没有对工资计算天数作出明确约定，那么双方可以进行协商解决。通过友好沟通，达成一致的计算方式。根据《民法典》中的公平原则，双方在确定工资计算天数时，应当合理、公平，充分考虑家政服务的实际情况，如工作强度、工作时间等因素。
如果双方协商不成，可以寻求有关部门的帮助，比如当地的家政服务行业协会或者劳动监察部门等。这些部门可以依据相关规定和实际情况，给出合理的建议和解决方案。