question-icon 员工跟公司打官司期间是否有工资?

我和公司产生了纠纷,现在正在打官司。这段时间我没去上班,不知道在打官司期间我还有没有工资。我很担心这段时间没有收入,想了解一下从法律角度来说,这种情况我应不应该有工资。
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  • #打官司工资
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员工跟公司打官司期间是否有工资,需要分不同情况来看。 首先,要明确“打官司期间”员工的状态。如果员工在打官司期间,与公司的劳动关系仍然存续,并且员工按照公司的要求正常提供了劳动,那么依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在这种情况下,公司就应当正常支付员工工资,就如同正常工作时一样。 其次,如果员工打官司期间,是因为公司的原因导致员工无法正常工作,比如公司违法将员工辞退,员工提起诉讼要求恢复劳动关系,在诉讼期间员工未能上班是公司造成的,根据公平原则和相关法律精神,公司也应当支付员工工资。例如在一些司法实践中,如果最终判定公司辞退行为违法,那么从辞退之日到恢复劳动关系期间的工资,公司是需要支付给员工的。 然而,如果是员工自身原因,没有按照公司规定提供劳动,且不存在合理的抗辩理由,那么公司可能无需支付工资。比如员工无故旷工去打官司,这种情况下,公司依据自身的规章制度和相关法律规定,是可以不支付旷工期间工资的。 总之,员工跟公司打官司期间是否有工资不能一概而论,要结合具体情况和证据,依据相关法律法规来确定。

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