未成年旷工三天该怎么处理？

我在公司上班，最近因为一些突发状况旷工了一天，结果公司要扣我三天工资。我觉得这样不太合理，但又不确定公司这种做法是否符合法律规定。我想知道具体法律上对此是怎么看的，公司有没有权力这么扣工资。

我在公司上班，最近因为一些特殊情况旷工了三天。现在很担心公司会把我算作自动离职，我不太清楚法律上对于旷工三天是否算自动离职是怎么规定的，希望能了解具体情况，也好心里有数。

我在公司上班，最近因为一些特殊情况可能会缺勤几天，担心会被算作自动离职。公司好像没有明确说旷工几天算自动离职，所以想了解下法律上对此有没有统一的标准，具体是怎么规定的。

我在公司上班，最近因为一些特殊情况旷工了三天，现在公司要解除我的劳动合同。我不太清楚公司这样做是否符合法律规定，我想知道在什么样的具体情况下，旷工三天公司解除劳动合同是合法的，又在哪些情况下是不合法的呢？

我在公司上班，最近因为一些特殊情况旷工了3天，现在很担心公司会把我算作自动离职。我不太清楚法律上对于旷工和自动离职是怎么规定的，想知道旷工3天这种情况到底算不算自动离职呢？

我在一家公司上班，因为一些个人突发状况旷工了三天，之后就离职了。现在有点担心这种矿工三日就离职的情况会不会构成违约呀？想具体了解下从法律角度是怎么认定的，要是算违约会有什么后果。

我在一家公司上班，因为一些个人突发情况旷工了三天，公司说我这算自动离职，还要扣工资。我不太清楚公司这种做法合不合理，想知道按照法律规定，旷工三天自动离职到底会扣多少工资呢？

我在一家公司上班，最近因为一些个人事务没处理好，不小心旷工了三天，结果今天就收到通知被开除了。我心里挺不是滋味的，想知道在这种情况下，单位有没有可能给我赔偿啊？我不太清楚这方面法律规定，所以来问问。

我在一家公司上班，最近因为一些个人突发情况，可能会有几天没办法去上班，又担心旷工天数多了会被公司解除劳动关系。想了解一下从法律角度，旷工达到几天公司就有权利这么做呢？想知道具体的规定和界限。

我在一家公司上班，因为一些个人突发情况连续旷工了三天，之后公司通知我按自动离职处理。我想知道像我这种连续旷工三天自动离职的情况，还能不能拿到工资呀？想了解下这方面具体的法律规定。

我在一家公司上班，最近因为一些个人事情可能会有几天没办法去上班，但又担心旷工天数多了会被公司解除劳动合同。所以想问问，按照法律规定，旷工达到多少天公司就能够解除劳动合同呀？想了解下具体的法律规定和界限。

我因为一些个人原因旷工了几天，现在不想在这个公司干了，想立马辞职。但又担心公司会追究我旷工的责任，也不知道这种情况下辞职需不需要对公司进行赔偿，该怎么赔偿，所以想了解下相关法律规定。

我因为一些个人原因旷工了三天，公司说算我自动离职还要扣工资。我不太清楚这种情况下到底该扣几天工资，也不知道公司有没有权利随意扣我工资，所以想了解一下法律上是怎么规定的。

我在公司上班，最近家里有点事请不了假，可能会旷工三天。我很担心公司说我自动离职，不知道劳动法有没有规定旷工三天就算自动离职，想了解清楚自己的权益和可能面临的情况。

我在一家公司上班，最近因为家里有突发情况没来得及请假就没去上班，公司说要处罚我。我想知道旷工的处罚标准到底是什么，公司可以随意定处罚规则吗？心里有点担心，希望了解下相关法律规定。

我是一名普通上班族，因为家里突发急事没来得及请假就旷工了一天。现在很担心公司会扣很多钱，想知道按照法律规定，旷工一般是怎么扣钱的呢？会不会无限制地扣啊？

我是一名小时工，因为家里突发急事没来得及请假就旷工了一天。我担心会受到不好的处理，想了解一下从法律角度来说，小时工旷工一般会怎么处理，用人单位可以采取哪些措施，会不会扣很多工资之类的。

我因为家里突发急事，没来得及请假就旷工了几天。现在公司那边没明确说怎么处理我，我心里很慌，不知道旷工在法律上到底算自动离职还是会被公司开除，想了解下相关法律规定是怎样的。

我在公司上班，最近听说公司规定旷工三天就算自动离职。我不太清楚劳动法对于三天旷工是怎么规定的，公司这样的规定是否合法呢？我想了解一下劳动法里关于三天旷工的具体条款，看看自己的权益是否受到侵害。

我在一家公司上班，最近因为家里有点突发状况，连续三天没去上班。公司说这算旷工，要处理我。我想知道在法律上，遇到劳动争议时，像我这种连续旷工三天的情况，公司一般会怎么处理，我的权益又该怎么保障呢？