上班时突发心脏病不算工伤，医药费能报销吗？

在探讨上班时突发心脏病不算工伤的情况下医药费是否能报销这个问题前，我们先来了解一下“工伤”和“医药费报销”的基本概念。工伤指的是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。而医药费报销则是指在符合一定条件下，将看病治疗所花费的费用按照规定的比例和流程进行返还。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。当职工生病就医时，基本医疗保险可以发挥作用。即使上班时突发心脏病不算工伤，但如果职工参加了基本医疗保险，在符合医保报销范围和条件的情况下，是可以通过医保来报销部分医药费的。

医保报销通常有一定的范围限制，包括药品目录、诊疗项目和医疗服务设施标准等。一般来说，在定点医疗机构就医，使用符合医保规定的药品和治疗项目，就可以申请报销。报销的比例和额度会根据不同地区的医保政策有所差异。

此外，如果用人单位按照规定为职工缴纳了补充医疗保险，那么在基本医保报销之后，还可以根据补充医疗保险的规定，对剩余部分的费用进行二次报销。补充医疗保险能在一定程度上减轻职工的医疗负担。

综上所述，上班时突发心脏病不算工伤，并不意味着医药费就不能报销。职工可以通过基本医疗保险和可能存在的补充医疗保险来解决部分医药费问题。不过，具体的报销流程和标准，建议咨询当地的医保部门或者用人单位的人力资源部门，以便准确了解并顺利办理报销手续。