高中老师得了癌症是否还有工资？

首先，对于高中老师得了癌症后是否还有工资这一问题，需要从多个方面来分析。

从劳动关系和工资支付的基本概念来讲，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。当劳动者因患病不能正常工作时，工资的发放通常会依据相关法律法规和用人单位的规章制度来确定。在我国，对于患病职工的工资待遇，《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

高中老师一般与学校建立的是劳动关系，也适用于这一规定。也就是说，在规定的医疗期内，老师是可以获得一定工资的。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。例如，实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

同时，不同地区和学校可能会有不同的具体政策和规定。有些学校可能会根据自身的实际情况，给予患病老师更优厚的待遇。比如，有的学校可能会按照老师正常工资的一定比例发放，以保障老师在患病期间的基本生活。所以，作为患病的高中老师，可以向学校的人事部门咨询具体的工资发放政策和流程，了解自己在治疗期间的工资权益。

综上所述，高中老师得了癌症在规定的医疗期内通常是有工资的，但具体的工资数额和发放方式需要结合法律规定和学校的具体政策来确定。