一个工资支付周期是多长时间？

工资支付周期指的是用人单位按照规定支付劳动者工资的时间间隔。通俗来讲，就是多久给员工发一次工资。

在我国，工资支付周期有明确的法律规定。根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。这意味着，一般情况下，工资支付周期最长为一个月。也就是说，用人单位至少要每个月给劳动者支付一次工资。

不过，对于实行年薪制或者按考核周期支付工资的劳动者，用人单位应当按照约定每月预付部分工资，年终或者考核周期期满时结算。比如一些企业对高级管理人员实行年薪制，虽然是一年结算一次总收入，但每个月也需要预付一部分工资，以保障劳动者的基本生活需求。

此外，如果是完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。比如一些短期的兼职工作，完成工作后就应该马上支付工资。