公司实行不定时工作制加班怎么计算？

我在一家公司上班，公司实行不定时工作制。最近经常加班，但不清楚这种工作制度下能不能拿到加班费。想了解不定时工作制关于加班费的具体规定，以及相关的法律依据是什么。

我在一家公司上班，公司实行不定时工作制。最近经常加班，不太清楚这种工作制下加班费的具体计算方式。像平时加班、周末加班以及法定节假日加班，是不是计算方法都不一样呢？想了解下具体的规定。

我在一家实行不定时工作制的公司上班，最近工作时间明显变长，但公司说不定时工作制不存在加班。我不太清楚具体规定，想知道不定时工作制到底怎么认定加班，有没有加班费呢？

我在一家公司上班，公司实行不定时工作制。最近工作任务特别多，经常要额外花时间完成，感觉像在加班。我就想知道，这种不定时工作制下加班，公司应不应该给我发加班费呀？我想了解下这方面具体规定。

我最近了解到不定时工作制，自己对这方面挺感兴趣的。我想知道如果从事这种工作制的工作，在加班的时候会不会有加班费呢？想具体了解下在什么情况下会有加班费，什么情况没有，希望能得到专业解答。

我应聘了一份工作，公司说实行不定时工作制。我想知道要是加班的话，加班费会给多少呢？不太清楚在这种工作制度下，法定节假日、平时加班这些情况的加班费标准，希望能了解下相关规定来保障自己权益。

我在一家公司上班，公司实行不定时工作制。最近业务忙，经常在正常工作时间外、周末还有法定节假日都在加班，我不太清楚这种情况下加班工资该怎么算，想了解一下按照法律规定，不定时工作制加班工资是怎么计算的呢？

我所在的公司实行不定时工作制，平时工作时间很不固定，经常要在正常工作时间之外加班。我想知道，像我这种实行不定时工作制的情况，公司是否应该支付我加班费呢？

我所在的公司实行不定时工作制，平时经常加班，但公司没给过加班费。我想知道在不定时工作制下，公司到底应不应该支付加班费呢？有没有相关的法律规定？

我所在的公司实行不定时工作制，最近节假日我也在加班。我听说正常工时加班有三倍薪资，可我不太清楚不定时工作制这三倍薪资咋发。是和普通工时一样直接算工资里，还是有别的发放方式？我想了解下具体的发放规则。

我在一家公司上班，实行不定时工作制度。我不太清楚这种工作制度在劳动法里是怎么规定的，比如工作时间、休息休假、工资待遇这些方面，我担心自己的权益得不到保障，所以想了解一下相关的法律规定。

我是一名实行不定时工作制的员工，平时工作时间很不固定，经常要随时处理工作事务。我想知道这种不定时工作有没有时间上限，公司会不会因为是不定时工作就随意让我加班而不给相应补偿，所以想了解一下相关法律规定。

我所在的公司实行综合计算工时制，我不太清楚在这种工时制度下加班工资是怎么算的。我经常会在周末或者法定节假日加班，不知道这些时候的加班工资和正常工作日加班工资计算方法是不是一样，想了解一下具体的计算方式。

我所在的公司实行不定时工作制，平时工作时间很不固定，我想了解下这种工作制在法律上有什么规定，比如有没有加班工资，工作时间上限是多少等，好维护自己的合法权益。

我所在的公司实行不定时工作制，我不太清楚这种工作制下劳动时间是如何规定的。平时感觉工作时间很不固定，有时候周末也要工作。我想知道法律对于不定时工作制的劳动时间到底是怎样规定的，这样我心里也能有个底。

我所在的公司实行不定时工作制，平时经常需要加班工作。我想知道，像我这种实行不定时工作制的情况，按照法律规定有没有加班费呢？我不太清楚这方面的法律知识，希望能得到专业解答。

我所在的公司实行不定时工作制，我经常需要在正常工作时间之外加班。我想知道在这种不定时工作制下，加班费到底该怎么算呢？我不太清楚相关法律规定，担心自己的权益受到侵害，希望了解具体的计算方法。

我所在的公司实行不定时工作制，我经常需要在正常工作时间之外加班，但公司好像没有给我相应的加班费。我想知道不定时工作制下加班费到底是怎么算的，我有没有权利要求公司支付加班费呢？

我所在的公司实行综合计算工时工作制，最近经常加班，但我不太清楚加班费该怎么算。每个月工作时长好像不太固定，有时会超过正常工作时间，想知道在这种工作制下，加班费是按照什么标准和方式来计算的，有没有具体的法律规定。

我在一家公司上班，工作时间不固定，经常会不定时加班。我想了解下，在劳动法里，对于不定时加班是怎么规定的呢？比如有没有加班费，加班时长有没有限制之类的，希望懂法律的朋友能给解答一下。