不定时工作制的加班费如何计算？

我在一家公司上班，公司实行不定时工作制。最近经常加班，但不清楚这种工作制度下能不能拿到加班费。想了解不定时工作制关于加班费的具体规定，以及相关的法律依据是什么。

我在一家公司上班，公司实行不定时工作制。最近经常加班，不太清楚这种工作制下加班费的具体计算方式。像平时加班、周末加班以及法定节假日加班，是不是计算方法都不一样呢？想了解下具体的规定。

我在一家实行不定时工作制的公司上班，最近工作时间明显变长，但公司说不定时工作制不存在加班。我不太清楚具体规定，想知道不定时工作制到底怎么认定加班，有没有加班费呢？

我在一家公司上班，公司实行不定时工作制。最近周六日经常被安排上班，我不太清楚这种情况下能不能拿到加班费。想了解不定时工作制中关于周六日加班费用的具体规定，以及相关的法律依据。

我在一家公司上班，公司实行不定时工作制。最近工作任务特别多，经常要额外花时间完成，感觉像在加班。我就想知道，这种不定时工作制下加班，公司应不应该给我发加班费呀？我想了解下这方面具体规定。

我应聘了一份工作，公司说实行不定时工作制。我想知道要是加班的话，加班费会给多少呢？不太清楚在这种工作制度下，法定节假日、平时加班这些情况的加班费标准，希望能了解下相关规定来保障自己权益。

我在一家公司上班，公司实行不定时工作制。最近业务忙，经常在正常工作时间外、周末还有法定节假日都在加班，我不太清楚这种情况下加班工资该怎么算，想了解一下按照法律规定，不定时工作制加班工资是怎么计算的呢？

我在一家公司上班，公司实行不定时工作制，并且有相关审批。最近我发现，即便在法定节假日工作，公司也没给我发加班费。我想知道，是不是有了不定时工作制的审批，公司就真的不用支付加班费了呢？我该如何维护自己的权益？

我所在的公司实行不定时工作制，平时工作时间很不固定，经常要在正常工作时间之外加班。我想知道，像我这种实行不定时工作制的情况，公司是否应该支付我加班费呢？

我所在的公司实行不定时工作制，最近法定假日我被安排加班了。我不太清楚在这种不定时工作制下，法定假日加班到底有没有工资，所以想了解一下相关的法律规定，看看自己是否能拿到相应的加班费。

我所在的公司实行不定时工作制，平时经常加班，但公司没给过加班费。我想知道在不定时工作制下，公司到底应不应该支付加班费呢？有没有相关的法律规定？

我所在的公司实行不定时工作制，最近节假日我也在加班。我听说正常工时加班有三倍薪资，可我不太清楚不定时工作制这三倍薪资咋发。是和普通工时一样直接算工资里，还是有别的发放方式？我想了解下具体的发放规则。

我是一名实行不定时工作制的员工，平时工作时间很不固定，经常要随时处理工作事务。我想知道这种不定时工作有没有时间上限，公司会不会因为是不定时工作就随意让我加班而不给相应补偿，所以想了解一下相关法律规定。

我所在的公司实行不定时工作制，但我感觉我的权益受到了侵害。比如，经常加班却没有相应的加班工资。我想了解如果要进行劳动仲裁，该怎么做，有哪些需要注意的地方，法律是如何规定这方面的呢？

我所在的公司实行不定时工作制，平时工作时间很不固定，我想了解下这种工作制在法律上有什么规定，比如有没有加班工资，工作时间上限是多少等，好维护自己的合法权益。

我所在的公司实行综合工时制，我感觉自己加班不少，但加班费却不多。我想了解下综合工时制下加班费到底该怎么算，标准是怎样的，这样我就能清楚公司给我的加班费合不合理了。

我所在的公司实行不定时工作制，平时经常需要加班工作。我想知道，像我这种实行不定时工作制的情况，按照法律规定有没有加班费呢？我不太清楚这方面的法律知识，希望能得到专业解答。

我所在的公司实行不定时工时制，法定节假日也会安排我工作。我不太清楚在这种工时制度下，公司应不应该给我支付法定节假日的加班费。想了解一下从法律角度来看，不定时工时制到底需不需要支付法定节假日加班费呢？

我实行的是不定时工作制，但感觉工作时间远超正常范围，也没有加班费。我想知道针对这种不定时工作制的加班费问题，能不能去申请劳动仲裁来维护自己权益呢？

我所在的公司实行不定时工作制，我经常需要在正常工作时间之外加班。我想知道在这种不定时工作制下，加班费到底该怎么算呢？我不太清楚相关法律规定，担心自己的权益受到侵害，希望了解具体的计算方法。