诉讼公司破产三年后该如何进行赔偿？

公司破产三年后的赔偿涉及多个方面。首先是职工工资及经济补偿。这意味着公司得优先把职工的工资，还有医疗、伤残补助、抚恤费用等结清，同时还要支付补偿金。支付标准是按照职工在公司的工作年限来算，每满一年就支付一个月工资给劳动者。要是工作时间在六个月以上但不满一年，那就按一年计算；不满六个月的，就支付半个月工资作为经济补偿。依据是《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

其次是社会保险费用。公司得把破产前欠缴的社会保险费用补缴上，像养老保险、医疗保险、失业保险这些，以此保障职工的社保权益。

然后是税款。公司所欠的税款也会在破产财产里优先进行清偿。

最后是普通债务。在把前面这些费用都清偿完之后，剩下的破产财产会按照法定顺序去清偿普通债务。要是破产财产不够把所有债务都还清，那就按照比例来分配。

在实际处理过程中，公司破产的赔偿程序是比较复杂的，通常要经过法院的裁定，还有清算组的一系列工作。职工要及时关注公司破产的进展情况，通过合法途径维护自身权益，比如向清算组申报债权等。