工伤后工资降了该如何赔偿？

我工伤后，公司给我调岗还降薪，这让我心里很不舒服，经济上也有压力。我不太清楚公司这样做是否合法，也不知道自己该通过什么途径来维护权益，想了解下具体有哪些合法有效的应对方法。

我朋友工伤后回公司上班，公司给他调了岗位还降了薪，他心里很不舒服。他想知道公司这样做到底合不合理，有没有相关法律保障工伤员工在这方面的权益。

我在工作中不小心受伤了，现在担心工伤期间的工资怎么算，会不会减少。想具体了解一下工伤后工资赔偿的相关标准，以及有没有时间限制之类的规定，麻烦专业人士给解答一下。

我在工作中不小心受伤了，现在需要停工接受治疗，担心工资会受到影响。我想了解一下在停工治疗期间工资是按照什么标准来计算的，以及后续如果评定了伤残等级，工资又会怎么算。

我之前受了工伤，现在康复后准备回公司上班。心里有点担心工资待遇会不会和受伤前不一样，想知道按照法律规定，工伤康复后重新上班，工资待遇到底会不会有变化呢，希望能有个准确的说法。

之前工作的时候受了工伤，现在身体恢复得差不多了，准备回公司接着上班。但我不太清楚这种情况下，还能不能向公司要求赔偿。想具体了解下工伤后回去上班，在哪些方面可以获得赔偿，赔偿的标准又是怎样的。

我之前工作的时候受了工伤，现在身体恢复得差不多了，打算继续留在单位工作。我想知道这种情况下能得到哪些补偿呢？是由单位给还是有其他渠道？具体补偿标准是怎样计算的？希望能了解清楚这方面情况。

我之前工作时受了工伤，伤好回公司后，公司给我调了岗位，工资也比以前少了。我不太清楚公司这么做合不合理，也不知道自己该怎么维护权益，想了解一下面对这种工伤后被调岗降薪的情况，具体该采取什么办法应对呢？

我在工作的时候受伤了，现在还在养伤阶段，但是对工伤之后工资怎么发不是很清楚。想知道这工资发放有没有明确标准呀？是按照我受伤前的全部收入发，还是有其他算法，想了解具体规定。

我之前工作时受了工伤，现在还没完全康复但已经回单位继续上班了。我不太清楚这种情况下工资该怎么算，是和以前一样，还是会有变化呢？想了解一下具体的计算方式和法律规定。

之前工作时受了工伤，现在身体恢复重新回到了岗位上。想了解一下这种情况下，我能获得哪些赔偿呢？是有一次性的赔偿，还是会分阶段给呢？赔偿具体是怎么计算的？希望能清楚知道相关赔偿规定来维护自己权益。

我之前工作时受了工伤，一直在治疗。可公司发工资时没有按照正常标准给我发，和受伤前不一样。我不太清楚这是不是合法的，也不知道该怎么解决。想了解遇到这种工伤期间工资没按规定发的情况，具体该采取什么办法维护自己权益 。

我之前工作时受了工伤，现在还在工伤期间，可发现工资没有按照原来的工资发放。心里特别不踏实，想知道遇到这种情况到底该怎么处理，怎样才能让工资按原标准发下来，想了解具体的解决办法和途径。

我在工作中受了工伤，现在公司说要给我调岗，还可能会降薪。我不太清楚这合不合法，想了解一下在工伤调岗的情况下，公司有没有权利降低我的工资，我该怎么维护自己的权益。

我之前受了工伤，治疗后回到公司上班，结果公司给我调岗了。我不太清楚公司这样做合不合法，我在原来岗位工作得好好的，突然调岗我也担心会影响收入和职业发展。我想知道在法律上，工伤复职后公司调岗的行为有没有什么规定，我该怎么维护自己权益呢？

我之前受了工伤，治疗后回公司上班，结果公司给我调了岗位，还降低了岗位工资。我不太明白公司这么做合不合法，想了解下从法律角度看，公司这种行为是否被允许，我该怎么维护自己权益。

我之前在工作时受了工伤，之后公司要辞退我。我不太清楚这种情况下公司应该怎么赔偿我，想了解一下相关的法律规定和赔偿标准，避免自己的权益受到损害。

我之前工作时受了伤，已经认定为工伤。现在发工资发现绩效工资和以前不一样，我不太清楚工伤认定后绩效工资到底该怎么算，是和正常工作时一样，还是有别的算法，想了解下相关法律规定是怎样的。

我在工作时受了工伤，现在在家养伤。但我不知道工伤期间工资该怎么发，是按原来的工资标准发，还是会有别的算法？也不清楚公司会不会少发或者不发，想了解下法律上对于工伤后工资发放是怎么规定的。

我受了工伤，结果老板要辞退我。我不太懂法律，也不知道这种情况下我能得到哪些赔偿，该怎么计算赔偿金额，我现在很担心自己的权益得不到保障，想了解清楚具体的赔偿办法。